Ker potrebujemo več kot le lastna opažanja in zavedanje, da izboljšamo timsko delo, sodelovanje in medsebojni vpliv. Z iskreno povratno informacijo drug drugega podpiramo, da smo skupaj lahko močnejši. Z izražanjem hvaležnosti in pohvalami, z izpostavljanjem individualnih vrlin, odkritim pogovorom o tem, kaj pričakujemo drug od drugega in kako smo lahko drug do drugega še boljši, si pomagamo pri učenju in rasti. In ko postaja vsak od nas boljši, se to pozna tudi na uspehu celotnega tima.

• Zakaj je določeno povratno informacijo težje slišati in je za nas zahtevna?
• Katere vrste povratne informacije poznamo in kaj je njihov namen?
• Katere so tehnike in veščine, s katerimi boste v vsaki situaciji lahko ohranili vedoželjnost do sogovornika in produktiven dialog 
• Kako se obvladovati in pripraviti na še posebej zahtevno povratno informacijo? 
• Kako najti vrednost v vsakršni povratni informacij in jo uporabiti za lasten razvoj? 

• Naučite se jasneje izraziti glede tega kakšno vrsto povratne informacije dajete sogovorniku in kaj želite z njo doseči
• Dobite takojšnjo povratno informacij glede vedenja, s katerim samega sebe onemogočate v svoji vlogi ali pa imate z njim negativen učinek na druge
• Postanite boljši poslušalec in učinkovitejši v pogovoru z drugimi, sposobni spremeniti povratno informacijo v učni dialog 
• Postanite bolj asertivni v dajanju in sprejemanju povratne informacije Takoj uporabite pridobljena znanja in veščine na vaših resničnih primerih iz delovnega okolja 

Vaša investicija vključuje:

• vključujoče in v učenca usmerjeno izvedbo delavnice za največ 12 oseb
• vsa učna gradiva

Izvedba v obliki enodnevne delavnice ali dveh poldnevnih spletnih srečanjih v živo preko platforme Zoom. 

Pišite nam za več informacij glede cene.