Zsolt Bulath, strokovnjak za razvoj kompetenc in strateško upravljanje s človeškimi viri, skupina MPL

»Skupina MPL se hitro spreminja. Spreminja se tudi njen kadrovski oddelek, ki s tem organizaciji pomaga pri doseganju strateških ciljev za uspešnost in rast. Vodje HR-oddelka so oblikovale načrt preobrazbe s poudarkom na boljši sposobnosti sodelovanja HR-oddelka za prilagajanje poslovanja, boljši organizacijski ter kadrovski zmogljivosti in vzpostavitvi kulture, ki se osredotoča na dodano poslovno vrednost. Oddelek HR skupine MPL je sodeloval s podjetjem Fast Forward zato, da bi oblikovali delavnico, s pomočjo katere bi se posamezniki začeli spreminjati sami z razumevanjem lastnega vedenja in njegovega vpliva na druge. Modularnega programa se je udeležila celotna HR-ekipa, ki jo sestavlja 30 ožjih sodelavcev na sedežu podjetja. Udeleženci so pohvalili trenerko podjetja Fast Forward in njene sposobnosti. Z delavnico so člani ožje ekipe pridobili na samozavesti, kar je spodbudilo komunikacijo in sodelovanje. Ljudje imajo na svojih mizah še vedno Kratka navodila za komunikacijo, ki so jim vedno na voljo in ki so prilagojena njihovim profilom.«