Tehnike učenja
Ustvarjamo okolje, ki je koristno za učenje. Uporabljamo veliko preizkušenih tehnik, da bi učno pot čim bolj poenostavili, prav tako pa upoštevamo pristop, osredotočen na udeležence, da bi jim podali znanje na kar najučinkovitejši način. Ustvarjamo zelo praktične, vključujoče, zabavne in na dejanja osredotočene delavnice, da ustvarimo hiter in nepozaben način učenja.
Preverite ostale vsebine za ogled orodij in tehnik, ki jih uporabljamo....
Pospešeno učenje
Pospešeno učenje je pristop k učenju, ki vključuje celo telo in vsa čutila. Vaš moderator ustvari območje, kjer lahko udeleženci bolje sprejmejo in utrdijo informacije, saj je prostor za izobraževanje poln večsenzorične opreme. To lahko dosežemo s spodbujanjem čutov, interakcijo z drugimi člani skupine ali preprosto z dejstvom, da se udeleženci počutijo »prijetno« v svojem okolju.
Nevrolingvistično programiranje (NLP)
NLP vključuje znanje o tem, kako deluje um. Gre za pristop h komunikaciji, pri katerem se ukvarjamo z osebnim razvojem. Z ljudmi v skupini lahko zgradite dober odnos in tako skupinsko kohezijo uporabite za bolj trajnostno učenje. Pri uporabi NLP lahko pri učenju zagotovite veliko večjo globino kot sicer ali celo ustvarite prepričanje, ne samo spremembe vedenja.
Points Of You
V nekaterih okoliščinah bomo uporabili vadbene karte Points of You. Karte so vizualni predstavnik različnih slik iz sveta okoli nas. Osredotočajo se na različne situacije z drugega zornega kota, zato dajejo nov vpogled v situacijo ali problem, o katerem doslej še nismo razmišljali.
Vizualna podpora
Ko vodimo svoje delavnice, ustvarimo vizualno predstavitev zgodbe na delavnici. O čem smo razpravljali, kakšne rešitve so bile dogovorjene za določene težave, skupinski dogovori o tem, kako naj gremo naprej. Kot del aktivnosti po delavnici uporabljamo zgodbo na listni tabli, ki jo delimo z vsemi udeleženci, tako da jih stalno opominja, o čem smo razpravljali, ter o rezultatih in nadaljnji poti.
Čustvena inteligenca
Naše počutje določa naš miselni proces, način razvijanja naših misli pa določa naše vedenje. Naše vedenje se nato odraža v našem nastopu. Zato moramo svoje občutke obvladovati. S čustveno inteligenco lahko merimo svoje občutke na šestih ključnih področjih in razvijemo sposobnosti za njihovo boljše obvladovanje. Posledica tega so boljša učinkovitost, boljše timsko delo in bolj sproščeno delovno mesto.
Inteligenca odnosov
Ljudje smo različni. Način, kako dojemamo in razumemo svet okoli sebe in komuniciramo z drugimi, je svojstven samo nam kot posamezniku. Da bi ob spoštovanju teh razlik vzpostavili trdnejše odnose, vas učimo prilagajati vaš pristop in uporabljati celo paleto vrlin za boljše sodelovanje, reševanje problemov in skupno delovanje na višji ravni.
